25 yılı aşkın kariyerinde bankacılıkla başlayan profesyonel yolculuğunu, son 16 yıldır insan kaynakları danışmanlığı, değerlendirme merkezi uygulamaları, eğitmenlik ve mentorluk alanlarında sürdürmektedir. Uzmanlık alanı olan yetenek yönetimi ve liderlik gelişimi konularında hizmet verdiği kurumlara stratejik katkılar sunmakta; bireylerin ve ekiplerin gelişimini desteklemektedir.
Tüm sektörlerde değerlendirme merkezi uygulamalarının yapılandırılması, yetenek yönetimi süreçlerinin kurgulanması, insan kaynakları profesyonellerinin geliştirilmesi, uygulayıcı ekiplerin yetiştirilmesi ve lider mentorluğu alanlarında uzmanlık sahibidir. Liderlik, iletişim, etkili geri bildirim, işe alım, performans yönetimi gibi alanlarda birebir ve grup temelli gelişim programları yürütmektedir.
Bugüne kadar Merkez Bankası, Türk Havacılık ve Uzay Sanayii, TFKB, Halkbank, Alshaya, Garanti Teknoloji, Watsons, Türkiye Sigorta, Eti, Yıldız Holding, Turkcell Global Bilgi, Mersin Port gibi önde gelen birçok kurum için çalışmış; eğitim programlarının yanı sıra orta ve üst seviye pozisyonlara yönelik gelişim ve değerlendirme projelerinde yönetsel roller üstlenmiştir.
ICF onaylı ACC Koçluk sertifikasına sahip olup, daha önce İstanbul İşletme Enstitüsü'nde işe alım ve mülakat teknikleri üzerine dersler vermiştir. Halen farklı platformlarda eğitim ve danışmanlık çalışmalarına devam etmektedir.
İşletme lisans mezuniyetinin ardından İnsan Kaynakları Yönetimi ve Örgütsel Değişim alanında yüksek lisansını tamamlamış; "Yetenek Yönetiminin Adanmışlık Üzerine Etkileri" başlıklı teziyle, çalışan bağlılığı ve yetenek yönetimi arasındaki ilişkiye odaklanmıştır.